1. <p id="1gm7j"><strong id="1gm7j"><xmp id="1gm7j"></xmp></strong></p>

    <td id="1gm7j"></td>

  2. <pre id="1gm7j"><label id="1gm7j"><menu id="1gm7j"></menu></label></pre>
  3. <p id="1gm7j"><strong id="1gm7j"><xmp id="1gm7j"></xmp></strong></p>

    • 地址:浙江衢州市東港工業園區東港三路2號
    • 電話:0570-8558626 8506876
    • 傳真:0570-8506061
    人才理念

      

    人是好彩最寶貴的資源

    人是生產力之根本,也是價值的源泉。好彩所以存在,所以能夠取得目前的成就,就在于十年來全體好彩人前赴后繼的努力。好彩建設的每一磚、每一瓦,無不凝聚著好彩人的勤勞和智慧。因此,好彩重視每一個員工的作用,不斷為他們創造良好的工作生活環境,努力創建和諧的勞動關系,“讓企業成為員工的第二個家”。

    你有多大才干,公司為你提供多大舞臺

    一直以來,好彩始終堅持“以人為本,以質取勝”的人才發展理念,針對不同群體特點,發揮不同個體的特色和優勢,采取差異化的短期、中期及長期激勵措施,廣開渠道招引人才,不拘一格使用人才,想方設法培養人才,滿足需要激勵人才,感情投入留住人才,努力讓每位員工“用其智,盡其能”,在工作環境、社會保障、薪資收入、職位晉升、精神獎勵、成就事業等多個方面讓員工分享企業發展的成果。

    用人看品質、升遷重業績

    人的品質,是一個人能否取得成功的先決條件。好彩用人品質為先,這是一個基本前提,這是對每一個好彩人的基本要求。升遷看業績,這是現代企業制度的標志之一。在傳統的國企制度下,人不能盡其才,升遷看資歷,看輩分,這是導致整個團隊缺乏向上的精神面貌的根本原因,也是直接導致一些國企效率低下癥結所在。好彩要成就品牌,成就百年企業,就不能不把這兩點寫入用人觀中。

    信任、溝通、互勉、共進

    打一個形象的比喻,如果說好彩是一架高速運轉的機器,那么,每個員工就是這部機器上的零件。如何使這架機器良好地運轉,信任是前提,沒有相互的信任,工作無法開展;溝通是必要的條件,它能使所有的人都明白我們目前的任務是什么,我們要做些什么,我們面臨哪些障礙,溝通也能在很大程度上消解各種誤會,極大地提高工作效率;互勉,是一個團結、一個集體不斷前進所必需的內在動力;共進,則是目標,是建立在前三者基礎上的,這是一個集體的進步,而不是個人的。這是一個全面而完整的團隊觀。

     

    網站首頁|走進好彩|文化建設|新聞中心|產品服務|招賢納士|客戶服務|企業郵箱
    地址:浙江衢州市東港工業園區東港三路2號  電話:0570-8558626 8506876  傳真:0570-8506061
    Copyright © www.cosmeticderm-la.com All Rights Reserved  浙ICP備14003188
    手机av看片永久免费看片